物流“黄埔军校”的人才战略

2019年春天，编者到上海德邦总部

德邦快递自1996年成立，现已成长为一家以大件快递为主力，坚持直营门店和事业合伙人相结合的网络模式，联动快递、物流、跨境、仓储与供应链的综合性物流供应商，2018年在上海证券交易所挂牌上市，同年7月2日，公司品牌名称正式由“德邦物流”更名为“德邦快递”。

公司始终坚持“物畅其流，人尽其才”的使命追求，秉持“以客户为中心，以进取者为本，以团队创高效，坚持自我反思”的核心价值观，不断完善人力资源管理体系，在组织建设、人才培养、企业文化等方面持续优化，为企业发展提供强有力的支撑。

截至2019年12月31日，公司在职员工共82,791人，硕士研究生及以上468人，本科学历17,283人，专科学历20,169人，专科以下44,871人。（下图2020年春天应为2019年）

德邦注重员工的成长与发展，为员工提供多层次、全方位的培训计划和公平的晋升通道，给员工提供发挥潜力的舞台。

围绕“以客户为中心、以进取者为本、以团队创高效、坚持自我反思”的核心价值观，德邦大学及全国22所分校、300名专兼职培训人员、3,599名兼职讲师，自主研发400余门课程，每年投入3,000余万培养经费，为全体员工提供针对性的培养项目，助力员工职业生涯的发展。